1971游戏中心 - 时评士兵兄弟注意了,“混日子”将影响你未来的“好日子”!

2020-01-10 17:30:51  

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1971游戏中心,文 :微风

日前,民政部、总参谋部联合印发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》。笔者为此特意咨询了专业人士,这个士兵服役表现该怎么量化,专家到底是专家,一句话让我一下子就听明白了:从今往后,你在部队的每一点付出都与你的未来息息相关,大付出有大回报,当然,若混日子未来也会给你颜色看……这不得不说是个好消息。

根据《评分办法》上的解释:退役士兵服役表现量化评分,是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据,对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认,并按照统一标准予以加分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。此举旨在确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置,这是民政部、总参谋部联合推出的又一 项惠兵举措。

听明白了吧?以后一个车皮拉来的,退役回去安置工作,可能就会有很大差别了。说到这里,我倒是想起了一件事:有个战友在部队表现十分优秀,立了2个三等功,当了7年班长,转业时被安置到了当地的一个林场,报到没几天,又来了一个新同事,人家是拿着“安置卡”的退伍义务兵,服役期间表现平平,连优秀士兵都没评上……这位战友无奈地感慨:当了12年兵的优秀班长,结果跟一个才当2年兵的普通义务兵,居然分到了同一个单位。

当然,这种现象可能只是极个别现象,但联想到一段时间以来士官人才难保留,到了年限就转业等现象,我们不得不说,曾经的“大锅饭”确实影响了一部分同志的积极性,如今出台的《评分办法》显得必要而又意义重大。

勿庸置疑,这一《评分办法》的出台和施行,将使地方政府在安置退役士兵时对他们在部队的表现和贡献有了明确的量化依据,是功臣还是庸才,一目了然。同时,有了具体的量化分值,也将使地方政府在安置退役士兵时更加透明,往年模糊的操作空间必将大大被压缩,“凭关系不凭素质”的现象将成为历史。一句话,往后转业回家,是留在市里、县里坐办公室,还是钻山沟,甚至捞不到工作,完全取决于你自己了。当然,有的同志肯定还想说:我可以“拼爹”“拼爷”甚至“拼”三大姑八大姨,说句实在话,《评分办法》就是为杜绝这一现象、维护公平正义而生的,特别是随着作风建设的加强和反腐工作的深入,信息将越来越公开透明,要“暗箱操作”将越来越难。对此有幻想的同志,还是多学习一下《评分办法》,多努力工作,不要到时候因分数偏低而顿足捶胸,后悔晚矣。

要我看,与其悔不当初,不如通过自己的努力为未来加分。《评分办法》告诉我们,立功受奖可以加分,安心服役可以加分,就连在艰苦地区工作都会给予相应的回报……我们在军营踏实走好的每一步,其实都是在为自己的未来打拼,有了这样的希望,士兵兄弟,你还有懈怠的理由吗?

你今天的每一点努力和付出,都将与未来息息相关!士兵兄弟们,还等什么呢,迅速行动起来,干好每一天,为未来的美好前程努力加分吧!

「人民前线」(微信号:njjqrmqxb)

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